Leeftijd is niet belangrijk. Het gaat er om hoe je presteert.

‘Vorig jaar werd ik op mijn 32ste algemeen directeur van ons familiebedrijf. Best jong, maar niemand maakte er een punt van. Leeftijd is niet belangrijk. Het gaat erom hoe je presteert. Toch? Maar als dat zo is, waarom zijn 16/17-jarige elektrotechnici in opleiding bij veel productiebedrijven dan niet welkom? Zijn zij soms te jong om te leren?’

Lees het hele interview van Pieter

Heeft u tips over bedrijfsopvolging op jonge leeftijd? Of wilt u ervaringen uitwisselen over het opleiden van jongeren? Neem dan contact op met Pieter.

contactpersonen

Dit bericht delen

Meer weten over wat Paree voor uw bedrijf kan betekenen?
Contact