Een kijkje achter de schermen bij team HR

Mariëlle: “Hoe ben jij eigenlijk bij Paree terechtgekomen?”
Renée: “Ik werkte destijds bij een projectontwikkelaar, waar ik vanwege de financiële crisis boventallig werd. Uiteraard lagen de banen in die tijd niet voor het oprapen. Mijn schoonvader kwam al snel met een oplossing, hij zei tegen mij: ‘Renée, je hoeft niet thuis te zitten, kom maar bij Paree werken. We hebben genoeg werk voor jou te doen.’ Zo ben ik begonnen als manusje-van-alles. Uiteindelijk werd mij gevraagd om de HR-werkzaamheden vorm te geven. Er was nauwelijks sprake van een afdeling personeelszaken; alles versnipperd en verdeeld over drie verschillende afdelingen. Ik startte met het digitaliseren van de personeelsdossiers en bracht structuur aan in allerlei andere HR-zaken. Ik volgde een HR- opleiding, de HR-afdeling groeide, en mijn rol binnen het team werd steeds uitgebreider. Ik heb het nog steeds erg naar mijn zin.”

Na een succesvolle afstudeerstage HBO Human Resource Management kreeg Mariëlle een baan als HR-medewerker bij Paree aangeboden. Inmiddels werkt zij als HR-adviseur.
Renée: “Hoe was dat voor jou, om na je stage bij Paree te blijven werken?”
Mariëlle: “Het was echt een hele mooie kans. Ik merk dat er nu al heel veel mogelijkheden op mijn pad zijn gekomen en dat er ook nog heel veel kansen liggen voor het opzetten van mooie projecten.”

Renée: “Wat vind je het leukste aan je werk?”
Mariëlle: “Het contact met collega’s en de ruimte die ik krijg voor het meedenken over nieuwe zaken, waardoor ik een bijdrage lever aan het nog steeds verbeteren van de werkgever Paree. En jij?”
Renée: “Ik vind het belangrijk dat iedere medewerker zich gehoord voelt en dat wij ook in lastige situaties samen tot een oplossing komen. Echt van toegevoegde waarde zijn voor iedere collega. Zijn of haar welzijn staat op nummer één!
Geregeld gaan wij nu op projectlocatiebezoek en zien in het echt wat de monteurs allemaal realiseren. Zij maken uiteindelijk het project. Erg waardevol.
De variatie in mijn werkzaamheden en de vrijheid om mijn eigen ideeën en projecten te realiseren, maken mijn werk ontzettend boeiend.”

Renée: “Je hebt al best veel mooie projecten op jouw naam staan. Op welk project ben je het meest trots?”
Mariëlle: “Ik ben heel erg blij dat ik mijn stageopdracht mocht voortzetten. Daardoor hebben we nu een duidelijke missie en visie binnen Paree. Je kunt nu echt zien waar Paree voor staat. Daar ben ik trots op. Het geeft voldoening om te zien dat mijn stageopdracht niet voor niets is geweest.”

Mariëlle: “Wat is het meest bijzondere dat je hebt meegemaakt tijdens je carrière bij Paree?”
Renée: “Dat zijn meerdere dingen, maar ik ben het meest dankbaar wanneer wij mensen met langdurig verzuim kunnen helpen en weer volledig én met plezier aan het werk krijgen.
Dit doen wij niet alleen, maar hierbij krijgen wij ook ondersteuning van een bedrijfscoach. Hulp bieden aan mensen die even niet zo lekker in hun vel zitten, het gewoon even niet meer weten of een volgende stap in hun carrière willen maken. Ik denk dat dat wel een bijzondere voorziening is binnen ons bedrijf. Kenmerkend voor ons familiebedrijf. Hoe zit dat bij jou? Waar ben jij trots op?
Mariëlle: “Haha, ik kon deze vraag natuurlijk ook verwachten. Ik denk toch toen ik tijdens mijn stage nietsvermoedend aan het werk was, jij mij apart nam en mij vroeg of ik bij Paree wilde komen werken. Die zag ik niet aankomen en dat vond ik wel heel bijzonder.
Ook sluit ik mij volledig bij jou aan dat het kunnen helpen van mensen in moeilijke periodes een goed gevoel geeft.”

Renée: Ik ben wel benieuwd met wie jij binnen Paree één dag van functie zou willen ruilen?
Mariëlle: “Ik zou wel een keer met een monteur willen wisselen, zodat ik zijn werk eens allemaal van dichtbij kan bekijken. Monteurs zijn toch degenen die ervoor zorgen dat een project draait.
Wie zou jij willen zijn?”
Renée: “Ik denk een software engineer. Voor mij is het echt abracadabra wat zij doen. Ik zou mij weleens willen onderdompelen in die wereld. Ik denk alleen dat zij niet veel aan mij gaan hebben.”

Renée: “Bij veel mensen heerst het beeld dat wij werken in een mannenwereld. Wat vind jij hiervan?”
Mariëlle: “Het is sowieso een mannenwereld, maar dat ervaar ik niet als negatief. Mannen zijn vaak direct en dat helpt om snel verder te komen. Het idee dat wij heel stoer moeten zijn om hier te werken, ervaar ik niet zo. Als je een open blik hebt en tegen een grapje kunt, is het allemaal niet zo moeilijk.”
Renée: “Ik vind het fijn dat mannen vaak ‘straight to the point’ zijn en gewoon zeggen wat ze graag willen. Daardoor kun je zelf ook lekker direct zijn.”

Renée: “Hoe ontlaad jij na een zware dag?”
Mariëlle: “Ik heb wel mijn weg hierin moeten vinden, omdat ik nog best wel ‘nieuw’ ben in bepaalde onderwerpen/gebeurtenissen. Soms ga ik hardlopen, soms lees ik een boek, maar ik vind het ook lekker om gewoon muziek op te zetten en naar de sportschool te gaan. Hierdoor laad ik mezelf weer op voor de volgende dag.”
Renee: “Ik breng tijd door met mijn gezin en ontspan met een tv-serie of een boek. Als ik merk dat ik er toch nog mee bezig ben, vind ik het fijn om er even met mijn man over te praten. Meestal ben ik het daarna ook wel kwijt.”

Mariëlle: “Wat vind jij van de samenwerking met de bedrijfscoach?”
Renée: “Ik vind het heel fijn. Het relativeren van werkgerelateerde stress en het sparren over zaken helpt. Om die reden voeren wij ook zelf geregeld gesprekken met onze bedrijfscoach. Hiermee willen wij het taboe wegnemen en laten zien dat het normaal is om professionele hulp te vragen.”
Mariëlle: “We kampen gelukkig niet met zware problemen, maar soms eens spiegel is fijn.”