Paree en InTec vullen elkaar perfect aan

Paree is sinds begin 2021 eigenaar van werktuigbouwkundig installateur InTec Installatietechniek uit Kapelle. InTec is ook een familiebedrijf, bestaat sinds 1995, heeft 35 medewerkers en levert diensten op het gebied van verwarming (o.a. warmtepompen), airconditioning, sanitair, ventilatie en lekdetectie. Met elektrotechniek én werktuigbouwkunde in huis ontzorgen wij onze klanten volledig.

Werken en leren bij Paree

Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)

Leer het vak van elektrotechniek in de praktijk! Eén vaste dag in de week naar school en vier dagen werken bij Paree.

Wij hebben jarenlange ervaring in het opleiden van jong talent en leren jou het vak van elektromonteur in de praktijk.

Graag vertellen een aantal collega’s hoe zij zichzelf ontwikkelen en doorgroeien binnen ons bedrijf.

Wanneer?

In het nieuwe schooljaar gaan we weer van start!

 

Je hebt keuze uit de volgende opleidingen in het BBL-traject

  • Monteur elektrotechnische installaties (niveau 2);
  • Eerste monteur elektrotechnische installaties en systemen (niveau 3);
  • Eerste monteur elektronische installaties woning en utiliteit (niveau 3);
  • Middenkader Engineering (niveau 4).

Hoe?

BBL (Werken & leren) staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. Je werkt en leert tegelijkertijd. Je gaat 1 (vaste) dag in de week naar school en bent de overige 4 werkdagen werkzaam bij Paree. Al vanaf dag 1 kun jij meteen in de praktijk zien waarvoor jij leert en hoe jouw baan er straks uit komt te zien!

Wat bieden wij jou?

  • Vanaf de eerste dag zie jij in de praktijk waarvoor je leert;
  • Je doet kennis op over veilig werken en de kwaliteitseisen voor onze industriële relaties;
  • Het schoolgeld (lesgeld, boekengeld e.d.) betalen wij voor je;
  • Jij (of je ouders/verzorgers) hebt (hebben) geen eigen bijdrage in opleidingskosten;
  • Je krijgt een vast salaris en genoeg vakantie- en ADV-dagen.
Patrick Remijnse Kloosterboer
Ik startte ook als BBL-leerling bij Paree. Groeide van monteur door tot projectleider.
Patrick (32 jaar) Projectleider Industriële automatisering
Bij Lamb Weston aan het werk
Bij BBL leer je tijdens je werk en je krijgt er ook nog salaris voor.
Dennis (25 jaar) Allround monteur
Werken bij Paree in de Telecom
Bij Paree wordt er veel geïnvesteerd in opleidingen en zijn er altijd doorgroeimogelijkheden.
Melvin (28 jaar) ICT Technicus Telecom - IT

Wat verwachten wij van jou?

  • Je beschikt over een VMBO-diploma;
  • Je volgt een BBL-traject. Dat betekent dat je vier dagen per week werkt en één dag naar school gaat.
  • Je bent enthousiast over het vak voor het vak elektromonteur;
  • Je zet je voor 100% in (bij Paree en op school).

Waar wacht je nog op? Neem nu contact op!

Stagebegeleider Joost Zuidijk

Begeleiding

Onze opleidingscoördinator Joost Zuidijk is je begeleider en je aanspreekpunt (ook voor je ouders).
Joost spreekt geregeld met de (vaste)begeleiders op de werkplek en de docenten van school.

T 0113-352440 | Whatsapp 06-82485007 | E werkenbij@paree.nl

  • Paree hanteert geen strikte selectiecriteria. Een kandidaat moet zijn VMBO-diploma hebben behaald. Het belangrijkste selectiecriterium voor Paree is de motivatie van de kandidaat. Als de kandidaat over voldoende motivatie beschikt dan zijn wij er van overtuigd, dat wij de kandidaat kunnen helpen diens opleiding succesvol af te ronden.

  • De erkenning wordt verzorgd door het SBB (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven)
    www.s-bb.nl. Op de website van het SBB zit de optie stage, via deze optie kom je op de website https://www.stagemarkt.nl hier kun je door de zoekvelden in te vullen de erkende leerbedrijven vinden.

  • Ja. De leerling heeft een arbeidsovereenkomst met Paree afgesloten en is dus als werknemer in dienst. Hij krijgt dus ook salaris.

  • Omdat een leerling werknemer is van Paree gelden dezelfde regels als voor de andere werknemers. Voor medewerkers van Paree is de CAO voor het Technisch Installatiebedrijf van toepassing.

  • Dat klopt, de overheid vindt het belangrijk, dat bedrijven leerlingen in dienst nemen en hen opleiden tot vakmensen. Om dat te stimuleren heeft de overheid een soort subsidieregeling bedacht, waarvan bedrijven gebruik kunnen maken.
    Ook het opleidingsfonds van de branche – OTIB – stelt subsidie beschikbaar voor BBL-opleidingen. De door de overheid en opleidingsfonds OTIB verstrekte subsidies zijn bedoeld om de opleidingskosten van te betalen. Paree gebruikt deze subsidies waar ze voor bedoeld zijn en vindt het niet gepast om aan leerlingen een bijdrage in de opleidingskosten te vragen.

  • Nee. Paree heeft afspraken gemaakt met Scalda / ROC voor de betaling van de opleidingskosten van haar leerlingen. De opleidingskosten worden rechtstreeks aan Paree gefactureerd, zodat de leerlingen of hun ouders niets hoeven voor te schieten.

    Voor de boeken die de leerlingen nodig hebben voor hun opleiding is een afspraak gemaakt met Studieboekhandel Van Dijk. Leerlingen van Paree kunnen daar hun boeken bestellen en de rekening wordt opgemaakt op naam van Paree.

  • Dat is niet nodig. Bij de start van de opleiding is de leerling al in dienst van Paree en heeft dus direct een baan.
    Paree leidt bovendien op tot minimaal niveau 3. Het duurt doorgaans 4 jaar voordat de leerling het diploma op dit niveau heeft behaald. De leerling is op dat moment dan al in vaste dienst bij Paree.

  • Door gebruik te maken van leerwerkplaatsen ontstaat naar onze mening een ideale opleidingsmix. Bij leerwerkplaatsen is namelijk sprake van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en worden de sterke punten van beide partijen op optimale wijze ingezet. De sterke punten van Scalda / ROC – het bijbrengen van theoretische kennis – en de sterke punten van Paree als leerbedrijf – het bijbrengen van praktische kennis – worden op een goede manier gecombineerd.