Werken
en leren

Paree hanteert geen strikte selectiecriteria. Een kandidaat moet zijn VMBO-diploma hebben behaald. Het belangrijkste selectiecriterium voor Paree is de motivatie van de kandidaat. Als de kandidaat over voldoende motivatie beschikt dan zijn wij er van overtuigd, dat wij de kandidaat kunnen helpen diens opleiding succesvol af te ronden.

De erkenning wordt verzorgd door het SBB (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) www.s-bb.nl. Op de website van het SBB zit de optie stage, via deze optie kom je op de website https://www.stagemarkt.nl hier kun je door de zoekvelden in te vullen de erkende leerbedrijven vinden.

Ja. De leerling heeft een arbeidsovereenkomst met Paree afgesloten en is dus als werknemer in dienst. Hij krijgt dus ook salaris.

Omdat een leerling werknemer is van Paree gelden dezelfde regels als voor de andere werknemers. Voor medewerkers van Paree is de CAO voor het Technisch Installatiebedrijf van toepassing.

Dat klopt, de overheid vindt het belangrijk, dat bedrijven leerlingen in dienst nemen en hen opleiden tot vakmensen. Om dat te stimuleren heeft de overheid een soort subsidieregeling bedacht, waarvan bedrijven gebruik kunnen maken. Ook het opleidingsfonds van de branche – OTIB – stelt subsidie beschikbaar voor BBL-opleidingen. De door de overheid en opleidingsfonds OTIB verstrekte subsidies zijn bedoeld om de opleidingskosten van te betalen. Paree gebruikt deze subsidies waar ze voor bedoeld zijn en vindt het niet gepast om aan leerlingen een bijdrage in de opleidingskosten te vragen.

Nee. Paree heeft afspraken gemaakt met Scalda / ROC voor de betaling van de opleidingskosten van haar leerlingen. De opleidingskosten worden rechtstreeks aan Paree gefactureerd, zodat de leerlingen of hun ouders niets hoeven voor te schieten.

Voor de boeken die de leerlingen nodig hebben voor hun opleiding is een afspraak gemaakt met Studieboekhandel Van Dijk. Leerlingen van Paree kunnen daar hun boeken bestellen en de rekening wordt opgemaakt op naam van Paree.

Nee. De subsidies die Paree heeft gebruikt om de BBL-opleiding van te bekostigen hoeven bij uitdiensttreding niet te worden terugbetaald. Er hoeven voor deze opleidingen daarom ook geen kosten te worden terugbetaald aan Paree.

Dat is niet nodig. Bij de start van de opleiding is de leerling al in dienst van Paree en heeft dus direct een baan.

Paree leidt bovendien op tot minimaal niveau 3. Het duurt doorgaans 4 jaar voordat de leerling het diploma op dit niveau heeft behaald. De leerling is op dat moment dan al in vaste dienst bij Paree.

Door gebruik te maken van leerwerkplaatsen ontstaat naar onze mening een ideale opleidingsmix. Bij leerwerkplaatsen is namelijk sprake van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en worden de sterke punten van beide partijen op optimale wijze ingezet. De sterke punten van Scalda / ROC – het bijbrengen van theoretische kennis – en de sterke punten van Paree als leerbedrijf – het bijbrengen van praktische kennis – worden op een goede manier gecombineerd.