Functieprofielen:

Vacatures:
Momenteel zijn er geen vacatures.

Nieuwe medewerkers:


Per 1 juli is Remy Carbaat in dienst getreden in de functie van programmeur. Remy heeft recent een MBO-opleiding elektrotechniek afgerond en heeft de ambitie zich bij Paree te ontwikkelen tot PLC-programmeur. Wij heten Remy van harte welkom bij Paree en wensen hem veel succes.

Per 1 juli is Albert Polen in dienst getreden in de functie van monteur. Albert beschikt al over enige ervaring in de elektrotechniek. Wij heten Albert van harte welkom bij Paree en wensen hem veel succes.

Per 1 augustus is Bas Hemelsoet in dienst getreden in de functie van monteur. Bas heeft zojuist zijn MBO opleiding elektrotechniek afgerond. Wij heten Bas van harte welkom bij Paree en wensen hem veel succes.

Per 1 september zijn Joshua Bos, Youri Moison, Willem-Jan Paul en Nawin Sewnath in dienst getreden. Alle vier hebben hun VMBO-diploma behaald en gaan bij Paree een opleiding volgen volgens de Beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wij heten Joshua, Youri, Willem-Jan en Nawin van harte welkom bij Paree en wensen hen veel succes.

Per 1 september is Gertjan Adriaanse in dienst getreden als programmeur industriële automatisering. Gertjan start in september met de duale HBO-opleiding elektrotechniek. Wij heten Gertjan van harte welkom bij Paree en wensen hem veel succes.

Per 1 september is Sjoerd de Winter in dienst getreden als IT-medewerker. Sjoerd heeft zijn HBO-opleiding in 2009 afgerond en beschikt inmiddels over enige ervaring. Wij heten Sjoerd van harte welkom bij Paree en wensen hem veel succes.

Open sollicitaties:
Paree B.V. is een groeiend bedrijf. Wij zijn dan ook regelmatig op zoek naar gemotiveerde mensen die ons willen versterken. Als jij denkt bij te kunnen dragen aan de positieve ontwikkeling van Paree B.V., neem dan contact met ons op.

Leren en werken:
Paree B.V. is een erkend leerbedrijf (Kenteq). Paree B.V. biedt jonge mensen met een elektrotechnische achtergrond op VMBO-niveau de mogelijkheid om in de praktijk een vak te leren via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). BBL-ers werken 4 dagen per week en gaan 1 dag per week naar school. De opleiding wordt afgesloten met een vakdiploma.

Na afloop van de opleiding is het gebruikelijk dat de BBL-er in dienst blijft bij Paree B.V.. Veel van onze huidige medewerkers zijn ooit als BBL-er begonnen!

Stages:
Paree B.V. biedt studenten de mogelijkheid om via een stage praktijkervaring op te doen binnen ons bedrijf. Wij stellen daarbij geen eisen aan de opleiding die je volgt of aan het opleidingsniveau: of je nu VMBO elektrotechniek doet of een opleiding tot programmeur op HBO-niveau volgt vinden wij niet belangrijk. Wat voor ons telt is dat zowel jij als wijzelf baat hebben bij jouw stage.
Als je bij ons stage loopt, dan behoort een stagevergoeding tot de mogelijkheden. Verloopt een stage naar wens, dan bestaat zelfs de mogelijkheid dat we je na je opleiding een baan bij ons aanbieden!

Opleiding en ontwikkeling:
Paree B.V. is een bedrijf, dat werkt met de nieuwste technieken en produkten. Om in te kunnen spelen op alle ontwikkelingen wordt daarom veel aandacht besteed aan opleidingen en trainingen. Medewerkers worden daarom regelmatig in staat gesteld om cursussen te volgen. Daarnaast staat voor onze medewerkers de mogelijkheid open om hun eigen interesses op het gebied van opleiding aan te geven. In overleg wordt dan gekeken of aan het verzoek gehoor wordt gegeven.

Concurrentiebeding:
Een concurrentiebeding heeft als doel de werkgever te beschermen tegen oneerlijke concurrentie, die kan ontstaan doordat een werknemer met specifieke kennis van het bedrijf overstapt naar een concurrent. Oorspronkelijk is het concurrentiebeding bedoeld voor werknemers in de hogere functies. Paree signaleert een toenemende trend in het gebruik van concurrentiebedingen, waarbij ook werknemers op lagere niveaus gebonden worden aan een concurrentiebeding. Paree vindt dit een maatschappelijk onverantwoorde en onwenselijke ontwikkeling. Daarnaast hecht Paree veel waarde aan een wederzijdse relatie met haar medewerkers op basis van vertrouwen. Om deze redenen is Paree uiterst terughoudend in het gebruik van concurrentiebedingen. Uitvoerend personeel bijvoorbeeld zal bij Paree daarom niet gebonden worden door een concurrentiebeding. 

Arbeidsvoorwaarden:
Naast een goed salaris en een goede pensioenregeling, heeft Paree B.V. ook diverse collectieve regelingen voor haar medewerkers afgesloten. Zo zijn er collectieve regelingen voor: 

• ziektekosten
• overlijden (ANW-hiaat)
• gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA-hiaat)
• spaarloonregeling
• levensloopregeling (2 produkten)
• 24-uurs ongevallenverzekering
• particuliere verzekeringen

Als overige secundaire arbeidsvoorwaarden behoren een gsm en/of auto van de zaak tot de mogelijkheden

Ben je geïnteresseerd geraakt in Paree B.V.?
Stuur dan informatie over jezelf naar:

Paree B.V. Elekro-Telecom
T.a.v. dhr. F. van Kol
Postbus 20
4453 ZG 's-Heerenhoek
of sollicitatie@paree.nl